ESG中心

企业社会责任概念近几十年来有所演进概念曾解释公司对慈善和负责任的社会实践的承诺时,它现在还包含环境影响、它如何管理自身和它如何监督守约情况公众关注公司整体环境、社会治理策略(或ESG策略)是一个较近进进化概念

Cintas系统将我们正式ESG报告输入和全公司ESG战略开发视为我们进程最新步骤

这是因为许多核心ESG概念我们现在测量并报告基础根植于企业文化 并根植于思维模式

持续商业模式近百年前启动 公司原创 并持续进化开发过程对我们来说不是飞跃取而代之的是 自然进化 我们的长期商业实践

OurOrOrgin

ESG概念自始即嵌入公司可持续商业模式的源头可追溯到1929年大萧条,当时Doc和Amelia Famer从Cincinati商业垃圾堆收集肮脏废弃商店布料带回家洗手 转售到同行创建本地循环经济产品并搭建Cintas已知的精神和智慧基础自那以来,辛塔斯继续引进新产品服务帮助客户保住自己的设施、雇员和客户更清洁、更安全、更健康-将辛塔斯推向今日公司

我们提供各种产品和服务帮助企业满怀信心地打开门公司组合包括各种面向环境和社会的产品,促进清洁环境、合乎道德的供应链以及我们所服务社区的安全健康

人和我们做什么

1968年建立现代Cintas的Dick Farker开发Cintas基础早在ESG思想和企业社会责任被普遍表达前,他就提前将ESG价值观融入公司文化和运营个人洞见启发了书《精神即差异》,而标题已成为Cintas伙伴常用词句,因为它们描述环境的独特性文化有三大元素-我们主要目标、企业特征和管理系统1979年,董事会确定了我们的主要目标 : “ 我们将超出客户期望,为股东和工作伙伴实现辛塔斯长期价值最大化 ” 。 企业特征归纳为我们期望向彼此、客户和经商社区展示的道德价值观、标准与态度最后,我们的管理系统受动态政策和程序指导,这些政策和程序帮助提升我们对企业的道德、操作和文化期望。


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克林塔斯

多克和阿美莉亚的智慧 环境焦点活动 近100年前成长后,我们制定进程和政策 推广以最高道德标准管理业务 并保持人们在所有决策中居中心位置

beplay电脑CintasCorporation帮助超过100万企业各种类型和大小并满怀信心准备工作日产品服务帮助客户设施和员工保持清洁安全并寻找最优条件以可持续商业模式操作我们努力最大限度地减少产品与服务对环境的总体影响,促进可持续性和共同尊重,以负责任和道德方式管理企业

我们提供各种产品和服务帮助企业满怀信心地打开门公司组合包括一系列面向环境和社会的产品,促进环境清洁化、供应链道德化和我们所服务社区安全健康

编辑社会责任

Cintas互称“伙伴”,确认我们同心协力,在集体成功中起关键作用向员工伙伴展示我们多么信任他们的才华和价值贡献,向员工提供有竞争力补偿、综合福利包、奖励健康和健康程序以及职业发展机会。另一种方法就是欢迎不同背景和独特生活视角,这些背景和视角塑造并有益于公司。面向多样性扩展到我们多样化供应链,它包括由少数派、妇女和老兵拥有的许多企业。安全承诺深入Cintas文化维护员工伙伴安全性极强-从行业领先低事件率和对持续安全倡议和记录的广泛识别可见一斑-

  • 几乎所有辛塔斯员工-99.4%-全时雇员
  • 全时和半时雇员都有资格享受福利包,包括退休计划
  • 44.2%的劳动力自定义为少数
  • 三百八十万元 与各种供货商FY22
  • 最近我们把员工-合伙人全记录伤害率调低至1.61
  • OSHAVP星认证

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编队改变世界

辛塔斯历经多年的旅程 由我们想成为 社会环境责任公司Cintas宣布到2050年实现净零温室气体排放量的雄心自那以来 并在整个2022日历年 我们一直努力工作 构建全企业环境影响策略


开发新CintasESG品牌是为了帮助提高对ESG工作的认识和兴趣,并实现ESG相关举措一致性和一致性使用主题“共享为更好而驱动”,ESG品牌将Cintas可产生的集体效果带入焦点,因为我们共同努力为所有人创造更可持续的未来。ESG愿景阐明了我们在这一领域的雄心:以我们的原则为指南,我们共同努力为企业提供可持续产品、服务以及解决方案,以建立更好的工作日,支持我们的合作伙伴和社区,建设更美好未来牌子视觉特征特征标识中装有“水叶”,与我们三个ESG柱子相联的三种不同颜色使用水叶标识帮助清晰地表达环境的重要性, 特别是水管理,我们期望尽自己的一份力量帮助维系我们生活的世界,发扬尊重、归宿和包容文化,并自责处理世界级商务实践这是我们共享驱动器


自2022年9月组成环境、社会治理副总裁兼首席合规官以来,新成立的环境治理团队与全公司企业和功能主管合作开发并增强环境治理策略团队还与其他雇员-伙伴并肩工作,帮助教育并提高对这些举措及其补充与支持Cintas大目标的认识22财政年度,Cintas还组成一个新的跨功能ESG工作组-PACE团队-不仅支持现有的环境可持续性倡议和相关目标,而且还确定并开发潜在策略以进一步推动ESG雄心壮志


历史上,我们减少生产设施环境足迹的努力从我们积极不满和在整个作业中实施效率更高的实践中增长单靠做我们最擅长的事即挑战现状并推向更高的效率,我们稳定地减少了对环境的影响


2022历年全年,我们

  • 创建并实施全企业ESG治理结构,汇总全组织的经验和观点
  • CintasESG品牌开发启动
  • 实施改进过程收集并报告年度ESG相关数据
  • 重新确认FY'19为基准报告年份
  • 扩展排放和能源报告以提供全美和加拿大所有地点的全面核算(包括加拿大设施和机队),以及非处理租赁、急救安全、消防保护、分发和公司设施
  • 使用温室气体协议标准全球框架开发CLEA3解析
  • 第一批汽车部署 电动汽车驾驶程序
  • 继续我们最大和最新设施LED照明转换项目
  • 兴建新泽西州皮斯卡塔维市首个太阳能安装

DownLOAD CINTAS2022ESG报告

欲了解更多关于2022 ESG报表或有问题联系[email protected]或通过利益攸关方通信平台

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