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记录的目的是使用OSHA 300日志记录与工作有关的死亡、伤害和疾病。该培训将帮助您的主管和员工了解如何遵守记录保存要求，以及识别和处理重复的危险情况。查看所有培训课程

培训包括

  • 向员工展示实际的工作场所事故，演示如何报告事故，以及在事故发生时他们需要提供什么信息
  • 包括为什么记录保存是重要的，以及记录保存的用途
  • 帮助你确定哪些疾病和伤害是“与工作有关的”
  • 详细说明填写OSHA表格300、300A及301的程序
  • 从以前的健康筛查提供者那里输入记录，以便长期比较
  • 整合员工、人口统计和行业趋势，帮助您在内部或外部网站进行基准测试

训练格式

  • DVD合规计划
    +
    • 项目包括指导教师指导，以帮助管理内部培训
    • 最先进的DVD培训视频和PowerPoint演示文稿
    • 简单的日常语言阐明了如何遵守OSHA标准
    • 完全可定制的书面程序，以确保合规
    • 我们开发的核心内容，您可以保存和自定义:
      • 幻灯片演示
      • 小测验
      • 写程序
      • 检查清单
      • 培训记录
  • 在线
    +
    • 超过250个完全互动的课程
    • 所有主题符合OSHA要求
    • 能够根据自己的需要定制课程
    • 为了确保理解而必须通过的测验
    • 全面，易于使用的记录保存系统，以跟踪您的员工的计划
  • 教师指导
    +
    • 较低的师生比例吸引学生
    • 现场安排或开放注册课程在您当地的信达斯设施
    • 灵活，方便的调度覆盖多个班次
    • 全国范围内单个或多个设施的标准化课程
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OSHA要求培训

CFR 1910.95 (m) (1)

雇主应保存所有雇员接触量测的准确记录。

CFR 1910.95 (m)(2)(我)

雇主应保留所有雇员的听力测试记录。

CFR 1910.134(米)

“要求雇主建立并保留关于医疗评估、健康测试和呼吸系统计划的书面信息。这些信息将有助于员工参与呼吸器计划，协助雇主审核计划的充分性，并为OSHA的合规决定提供记录。”