根据CFR 1910.38, OSHA要求雇主对员工进行培训,以便他们对潜在的紧急情况做好准备。这种培训有助于各设施遵守这些条例,并帮助它们为可能出现的紧急情况做好准备。

本课程讲解了四种主要的紧急情况,如何制定紧急情况行动计划,有效演练的重要性,以及紧急情况发生后如何恢复正常运行的提示。

FP_exitsign_01

你可以预期包括:

  • 四种主要突发事件类型的解释
  • 制定紧急行动计划
  • 有效训练的重要性
  • 恢复正常操作提示

服务如何工作

  • 定制一个信达培训专家来讨论您的具体培训需求
  • 从250多个课堂和在线培训课程中进行选择
  • 询问我们的在线安全管理工具,以帮助跟踪,书面程序和化学品管理
  • 服务如何工作
    1
    联系信达培训专家,讨论您的具体培训需求
  • 服务如何工作
    2
    从250多个课堂和在线培训课程中进行选择
  • 服务如何工作
    3.
    询问我们的在线安全管理工具,以帮助跟踪,书面程序和化学品管理
请求一个演示

或打电话

CFR 1910.38 (b)

"书面和口头紧急行动计划。紧急行动计划必须是书面的,放在工作场所,供员工查阅。”


CFR 1910.38 (e)

”培训。雇主必须指定并培训员工协助安全有序地疏散其他员工。”