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在线培训课程

  • 建造
    +
    • 施工失误(聚焦四种危险)
    • 说明何时需要防摔措施。讨论跌落安全设备的正确设置、安全使用和储存。

    • 施工叉车安全
    • 演示安全叉车程序,并回顾施工人员面临的独特危险。还包括转向、稳定性和行人交通等主题。

    • OSHA 10小时的建筑
    • OSHA 10小时建筑培训涵盖的主题包括:

      • OSHA介绍
      • 电气安全,第1部分
      • 防摔装置,第1部分
      • 建筑安全方向
      • 个人防护装备(PPE)
      • 硅安全意识

      此外,学生必须完成至少两个小时以上的领域是必需的:

      • 材料处理,储存,使用和处置,Subpart H.
      • 工具,手和动力,第一部分
      • 支架部分L
      • 起重机,井架,升降机,电梯和输送机,子部分
      • 发掘,部分P
      • 楼梯和梯子,第X部分
    • OSHA 30小时施工
    • OSHA 30小时建筑培训涵盖的主题包括:

      • OSHA介绍
      • OSHA记录
      • 电气安全,第1部分
      • 电气安全,第2部分
      • 防摔装置,第1部分
      • 秋季保护,第2部分
      • 建筑安全方向
      • 个人防护装备(PPE)
      • 硅安全意识
      • 楼梯和梯子
      • 风险沟通

      此外,学生必须完成至少17.75小时以上的六个领域的要求:

      • 施工中的健康危害,分部D
      • 个人防护和救生设备,E部分
      • 消防与预防,F部分
      • 材料处理,储存,使用和处置,Subpart H.
      • 工具,手和动力,第一部分
      • 焊接和切割,零件J
      • 支架部分L
      • 起重机,井架,升降机,电梯和输送机,子部分
      • 机动车辆、机械化设备和海上作业,part O
      • 发掘,部分P
      • 混凝土和砌体,部分Q
      • 钢勃起,子部分r
      • 密闭空间进入
    • 操纵安全
    • 包括身体和心理准备,个人防护用品,设备检查,危险评估,吊索和栓索,手势,负载角度,以及更多!

    • 和许多更多
    • 联系我们以了解更多关于额外的在线培训课程。

  • 司机/点
    +
    • 酒精和药物测试:司机需要知道的
    • 帮助完全满足49 CFR Part 382.601的要求,涵盖11项必需项目,包括酒精和毒品禁令、所需测试类型、测试程序、违反禁令的后果,以及酒精滥用和药物使用的影响。

    • 支持:牵引拖车
    • 这是一个信息丰富、互动式的课程,旨在帮助司机在最重要、最常用的驾驶手法之一上进行扎实的训练。

    • 货物固定平台
    • 帮助司机了解平板货物装载和平板货物安全过程。

    • CSA:了解基本知识
    • 培训您的CMV司机CSA基础知识- FMCSA的执行倡议,以提高大型卡车和公共汽车的安全性,并减少与CMV相关的事故、伤害和死亡。

    • 防御驾驶:轻型和中型车辆
    • 着重于危险感知、速度和空间管理以及决策驾驶的基本技能。涵盖公司轿车、皮卡、直达车、多用途车、客车等。强调司机对乘客的生命以及公司货物和声誉的责任。

    • 分心驾驶
    • 旨在改变分心的驾驶习惯,并帮助所有司机处理他人的危险习惯。帮助司机避免分心,解释如何识别分心的驾驶,如何管理分心的驾驶,以及如何避免分心的灾难。

    • 司机车辆检查:完整的过程
    • 本课程已更新,包括目前的法规,截至12月18日14日,要求司机完成旅行前和旅行后的车辆检查。当发现车辆缺陷后,司机必须完成一份驾驶车辆检查报告(DVIR)。无论是否发现车辆缺陷,乘用车驾驶员必须完成DVIR。向CMV司机展示如何检查他们的车辆。涵盖了进行三种检查的标准程序:旅行前、路上和旅行后。

    • 服务时间:驾驶测试
    • 本网页概述了驾驶人必须遵守的“服务时间”规定,包括如何遵守“服务时间”规定,以及如何保持准确的工作记录。该项目讨论了服务时间规定的目的和重要性,以及如何通过管理驾驶时间、值班时间和下班时间,以及保持当前的、准确的值班状态记录来遵守这些规定。它还解释了如何应用服务时间规定,包括:每日11小时驾驶限制、10小时下班规则、14小时值班规则和强制违反条款;每周60小时/7天和70小时/8天值班限制,以及34小时重启规定;每周和每天限制的例外情况。注意:本项目已经更新了2015年综合和进一步持续拨款法案中的具体语言信息,该法案暂停了2013年7月1日的条款,这些条款是在34小时重启后为携带财产的商用机动车(CMV)司机和承运人添加的。

    • 合理怀疑测试:主管需要知道什么
    • 旨在帮助充分满足49 CFR Part 382下的合理怀疑培训要求。帮助所有被指定监督商用汽车(CMV)司机的人员在他们合理的怀疑测试责任方面获得信心。包括30分钟关于禁令和合理的怀疑过程,30分钟关于酒精滥用的影响,30分钟关于药物使用的影响。另外还提供了30分钟酒精滥用培训和30分钟药物使用培训,用于离线学习,以帮助满足49 CFR第382.603部分的培训要求。

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  • HAZCOM / GHS.
    +
  • 有害物质
    +
    • 危险品:一般意识培训
    • 熟悉雇员有危险材料法规(HMR),以帮助他们识别和识别有害物质。有助于满足HAZMAT一般意识培训要求49 CFR 172.704(a)(1)。涵盖关键的HAZMAT术语,使用危险材料表,标签和标志性和标记,所需的HAZMAT培训,HAZMAT分类部分。包括一个“特定于功能的培训清单”,以帮助员工和雇主了解需要额外的功能特定HAZMAT培训。

    • 危险品安全意识
    • 帮助员工建立安全风险意识。他们将学习识别和应对潜在的威胁,包括可疑的活动和行为。他们还将了解道路上的安全风险,学习如何提高交通安全。

  • Hazwoper
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    • 危险战士:8小时的复修训练
    • 有助于满足8小时的每年复习培训的要求。包括以下培训模块:

      • 为废物处理工人介绍HAZWOPER
      • 风险识别
      • 空气监测和医疗方案
      • 个人防护用品和其他危害控制措施
      • 应急响应和去污
    • HAZWOPER: 24小时一般培训
    • 十二套方案为职业安全与安全管理局(OSHA)要求的接触危险物质不可能超过允许接触限值的员工进行特殊培训提供了基础。包括以下课程:

      • 净化程序
      • 了解化学危害
      • 紧急应变计划
      • 理解HAZWOPER
      • 危险品标签
      • 个人防护设备
      • 医疗监测项目
      • 密闭空间进入
      • 监控程序和设备
      • 意外释放措施和泄漏清理程序
      • 处理危险材料
      • 工作实践和工程控制
    • HAZWOPER: 40小时的培训
    • 帮助您遵守OSHA的HAZWOPER法规(29 CFR 1910.120)的员工培训要求。包括以下20个课程:

      • 理解HAZWOPER
      • 了解化学危害
      • 紧急应变计划
      • 网站安全和健康计划
      • 危险品标签
      • 个人防护设备
      • 医疗监测项目
      • 密闭空间进入
      • 监控程序和设备
      • 意外释放措施和泄漏清理程序
      • SDS.
      • 工作实践和工程控制
      • 处理危险材料
      • 呼吸防护
      • 防火
      • 在紧急情况下处理媒体
      • 安全方向
      • 危险环境中的电气安全
      • 热应力
      • 净化程序
    • Hazwoper:紧急响应计划
    • 帮助您遵守OSHA的HAZWOPER法规(29 CFR 1910.120)的员工培训要求。包括应急响应计划的目的、指挥链、通信程序、个人防护设备等主题。帮助员工理解应急计划如何在危机情况下减少或消除接触危险材料的可能性。

    • Hazwoper:曝光监测和医疗监测
    • 讨论了各种暴露监测设备和技术。培训还审查了"医疗监测"的概念,以及如何利用这一概念评估经常接触危险材料的人员的健康。

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  • 人力资源与法律合规
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    • 适当使用电子邮件和互联网
    • 解释了基本规则和常识指南,以适当使用组织的电子通信系统。

    • 行为守则
    • 提供基本的培训,在最重要的主题发现在几乎每个公司的行为准则。讨论利益冲突、信息安全、电子通讯、反竞争行为以及酗酒和吸毒。

    • 多样性和歧视
    • 旨在帮助您的员工了解或刷新他们对工作场所的多样性和歧视问题的知识。有歧视法所有员工必须知道,但本课程还教育了拥抱多样性的意味着什么 - 以及我们所有人都获得的利益,个人和专业。

    • 无毒的工作场所
    • 本课程解释无毒品工作场所背后的重要性和原则。它描述了在工作场所的药物和酒精滥用的严重问题,并包括内容强调现实世界的合规问题,员工应该学会发现和适当的回应。

    • HIPAA隐私和安全
    • 本课程为医疗保健行业的公司解释HIPAA隐私和安全的原则,并涵盖:

      • 谁受HIPAA约束
      • 受保护的健康信息
      • 关于私隐惯例的通知
    • 防止性行为不端(标题IX)
    • 根据1972年《教育修正案》第九条的要求,为接受联邦资金的学校的教职员工提供防止不当性行为的培训。

    • 保护个人信息
    • 说明保护所有个人的个人资料的基本原则,不论他们居住在哪个州。包括物理防护、管理防护、加密、处理个人信息、电子ID和密码以及安全事件。

    • 性骚扰
    • 这是一个信息丰富、互动的课程,旨在帮助学习者更新他们对工作场所中困难但重要的性骚扰问题的知识。旨在帮助主管学习或更新他们对工作场所中困难但重要的性骚扰问题的知识。

    • 药物滥用的培训
    • 旨在帮助学习者了解工作场所的药物滥用问题,如何如何影响员工,以及它们在该政策中的作用。

    • 保护个人信息
    • 说明保护所有个人的个人资料的基本原则,不论他们居住在哪个州。包括物理防护、管理防护、加密、处理个人信息、电子ID和密码以及安全事件。

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  • 实验室安全
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    • 实验室安全须知
    • 向新员工和经验丰富的老手展示实验室安全的重要性。它还审查了适用于实验室环境的OSHA法规和良好的安全实践。

    • OSHA甲醛标准
    • 提供本标准要求的培训,重点是本标准为处理这种潜在危险化学品建立的规则和程序。

    • 实验室电气安全
    • 强调使用电力时的安全需要,并讨论如何减少触电、火灾和爆炸等事故的可能性。

    • 易燃物品及炸药
    • 讨论易燃易爆材料的性质,以及与其使用相关的危害。它还审查了使用这些物质时应使用的适当的处理程序和个人防护设备。

  • 工作场所安全
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